BearingPoint Maroc: Emploi de Consultant(e)Banque et Finance à Casablanca

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Le bureau du Maroc, en forte croissance, a été créé en 2011 à Casablanca afin d’accompagner ses clients issus de multiples secteurs (Mines, industrie, utilities, télécommunications, secteur public, banques et assurances).

La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant des missions de référence à rayonnement régional et national.

Pour de plus amples informations : www.bearingpoint.com

Retrouvez-nous sur twitter : @BearingPoint_FR

Dans le cadre du développement de notre bureau Marocain situé à Casablanca, nous recrutons un consultant(e)s doté d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans les domaines de la Distribution ou de la Production des activités de Banques de Détail et de Services Financiers spécialisés, afin d’accompagner nos clients dans des missions telles que :

  • Projets de transformation des modèles de distribution bancaire
  • Projets de transformation digitale
  • Projets d’amélioration de la performance
  • Projets de refonte des organisations et d’optimisation des processus bancaires
  • Projets de conduite du changement

En qualité de Consultant(e) :

– vous participez à la gestion de la relation client au quotidien et au rayonnement du cabinet (publications, événements, …),

– dans le cadre de vos missions internes, vous développez votre expertise (formation, veille, contribution à des offres et centres d’expertise).

En complément de l’expérience acquise sur le terrain, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et stimulant notamment grâce à un cursus d’intégration sur mesure, un plan de formation individuel et une semaine de formation et de team building avec tous les nouveaux entrants européens.

Votre profil :

Diplômé(e) bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans en cabinet de conseil ou au sein d’une institution financière de premier plan.

La participation à des projets de transformation dans les domaines de la relation client ou des processus opérationnels est un plus, de même qu’une connaissance des technologies afférentes.

Type de contrat :

CDI à temps plein, statut cadre.

Qualités requises :

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients.

Vous véhiculez notre esprit d’entreprise et souhaitez contribuer au développement de l’offre Finance.

Vous êtes autonome en gestion de projet.

Vous êtes mobile au Maroc, à l’étranger et possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant (missions, lieu de travail,…). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont l’engagement vis-à-vis de nos clients et collaborateurs, l’excellence dans tout ce que nous faisons et l’esprit d’équipe.

Comme nous, vous êtes animé(e)s par la Passion que vous mettez dans la réalisation de vos missions et souhaitez développer une entreprise durable pour les futures générations.

Nous avons une façon unique de travailler. Nous appelons cela l’Esprit BearingPoint. Si nos valeurs (Passion, Commitment, Excellence, Teaming, Stewardship) sont le reflet de nos convictions en tant qu’entreprise, notre “Esprit” repose, lui, sur 5 comportements que nous cherchons à illustrer au quotidien dans nos interactions et notre collaboration, que ce soit avec nos clients ou en interne :

  • Une approche holistique,
  • L’esprit entrepreneurial,
  • Des collaborateurs confiants,
  • Et fiables,
  • Avec qui il est facile de travailler.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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