Descriptif du poste
Mission :
Proposer, mettre en place et suivre la stratégie de développement d’acquisition de l’entreprise et la décliner sur toute l’année en termes d’initiatives et projets visant à recruter de nouveaux clients et à augmenter les revenus générés.
Responsabilités :
- Proposer et contrôler l’évolution de la roadmap ainsi que toutes les activités liées au business
- Analyser les indicateurs du business
- Mener des analyses de marché
- Suivre de bout en bout les projets de lancement de nouveaux produits et services, campagnes et promotions, en collaboration avec le pricing, le marketing opérationnel, la distribution, la vente et opération commerciales, la direction développement services et plate formes, la direction gestion clientèle, etc…
- Suivre les étapes des développements techniques des produits auprès de la Direction Services et Systèmes d’information.
- Analyse continue de toutes les offres lancées pour tirer des enseignements à implémenter/intégrer au niveau de la Roadmap.
- Participer et assister dans la collecte des indicateurs et supporter le manager au niveau de l’analyse.
- Préparer des offres ciblées et sur mesure pour des évènements ponctuels
- Suivre de près les nouveautés du marché
- Formation de la Force de Vente Directe et Indirecte sur les produits (en cas de nouveaux lancements ou en cas d’évolution de produits existants)
- Supporter la force de vente sur leurs appels d’offres ou gros deals.
Résultats Attendus :
- Contribuer à la mise en place des actions correctives et préventives nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques définis par la direction générale.
- Optimiser les coûts d’acquisition des nouveaux clients.
- Maintenir la compétitivité du portefeuille produit
- Contribuer à l’augmentation des nouvelles acquisitions et des revenus et aussi au développement de la marque
- Contrôler le timing des développements techniques des produits par rapport à la Roadmap des lancements
- Contribuer à l’amélioration des prestations de l’entreprise.
- Construire la base de support d’information de gestion du service, en identifiant les aspects critiques dans la performance et en suggérant des axes d’amélioration pour le futur.
- Maximiser revenues attendus par des actions ciblées
- Diversifier les offres et mettre en place des offres plus attractives.
Compétences et expérience souhaitées
- Formation de base: Bac+4/ 5 Ecole de Commerce ou Ingénieur en Marketing
- Expérience Professionnelle : 4 à 5 ans en FMCG, Distribution
- Langues : Français, Arabe, Anglais.
Caractéristiques personnelles recherchées :
- Connaissance du domaine Marketing.
- Capacités conceptuelles, d’analyse et de créativité.
- Forte capacité d’autonomie, d’organisation, de rigueur, d’initiative.
- Ouverture d’esprit, excellent relationnel, sens du contact et de l’échange, animation de réunion.
- Aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques et d’analyses de données.
