Pour le compte d’un client, Novancy One recrute des profils Consultants technico-fonctionnels HR Access. Expérience requise de 2 ans au minimum dans la mise en oeuvre HR Access avec parfaite maîtrise des modules Gestion Administrative et Paie. Poste en CDI basé à Casablanca avec plusieurs déplacement en Europe au début.
Ref. 99994692
Missions clés :
En tant que Consultant Paie HR Access, au sein de l’équipe du Centre de Service Partagé, vous serez amené à participer aux différents aspects d’accompagnement de nos clients, tant sur l’assistance à maitrise d’ouvrage que maitrise d’oeuvre :
1) Réalisation de travaux de maîtrise d’œuvre (Consultant Technique) :
– animation d’ateliers,
– réalisation des documents de conception générale et détaillée,
– paramétrage et développements,
– tests d’intégration,
– déploiement de la solution
2) Réalisation de travaux de maîtrise d’ouvrage (Consultant Fonctionnel) :
– recueil des besoins utilisateurs,
– élaboration de cahiers des charges,
– élaboration de la stratégie de recette,
– rédaction et exécution des scenarii,
– élaboration de la stratégie de bascule
– et accompagnement du déploiement
– Accompagnement des utilisateurs (formation, support).
Profil :
– Diplômé(e) d’ingénieur ou équivalent,
– vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’HR Access.
– Vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets d’intégration d’HR Access
– Vous maîtrisez plusieurs modules fonctionnels : au minimum la Gestion Administrative et Paie, et idéalement vous connaissez d’autres modules / paramétrages.
– Vous avez acquis une première expérience Paie et technique sur HRAccess, si possible sur la version HRa Suite 7 voir Suite 9. les versions antérieures étant un plus.
– Vous connaissez au minimum les modules de Gestion Administrative et maîtrisez les outils de conception HRD Studio / Design Center
– Vous êtes autonome sur HR Access dans au moins l’un des environnements techniques suivants : UNIX-Linux/ORACLE, Windows/ORACLE, Windows/SQL Serveur.
– Vous connaissez les outils techniques usuels d’accès aux machines / bases de données : Filezilla, sqlDev, toad, putty ou autres
– Votre première approche d’HR Access ou votre formation, vous permet également d’apporter des compétences métier (GRH, ADP, Paie, …) dans votre domaine d’intervention.
– Doté(e) d’une bonne aisance communicationnelle, vous possédez le sens du service. Votre rigueur vous permet de mener à bien vos travaux dans le respect des normes méthodologiques en vigueur sur les projets.
– Dynamique et enthousiaste, vous savez travailler en équipe et faire profiter de vos compétences.
– Vos capacités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de synthèse, vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise en pleine expansion.
– Vous êtes mobiles géographiquement (Maroc et international)
