Le marché d’emploi au Maroc sollicite plusieurs profils professionnels dans les divers secteurs d’activité en leur offrant majoritairement un contrat CDI ou CDD mais ces derniers temps, on constate de plus en plus l’engagement des profils avec contrat intérim.
Contrairement au contrat CDD, le contrat d’intérim est un contrat signé entre le candidat retenu et le cabinet de recrutement par intérim et toute information ou souci le candidat doit se retourner automatiquement à ce cabinet et non pas à l’entreprise qui l’accueille pendant la période préfixée (quelques mois en général).
Avec Ali Serhani, directeur associé et consultant RH Gesper Services, on va découvrir un peu plus sur cette modalité d’embauche au Maroc.
