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    UIR recrute un(e) Directeur du Développement RBS à Rabat

    0
    By Hanane El on 02/11/2017 Bac+5, CDI, Direction / gérance, Enseignement, Offres Emploi, Rabat-Salé-Kénitra

    PosteVous aurez pour mission de développer le nombre d’étudiants inscrits dans les différents programmes de Rabat Business School.

    • Membre du comité́ de direction de Rabat Business School.

    A Ce Titre, Vous Serez Amené (e) à

    • diriger une petite équipe de 5 personnes, amenée à se développer avec la croissance de l’école.
    • Comme directeur :
    • Compréhension des enjeux et intégration dans un environnement complexe, concurrentiel et international.
    • Contribution à la réflexion prospective puis à la mise en œuvre de la stratégie de Rabat Business School.
    • Engagement fort sur des objectifs de résultats et l’animation de son équipe.
    • Comme responsable du développement :
    • Elaboration de la politique de développement essentiellement par des recrutements d’étudiants dans tous les programmes avec déclinaison sur le Maroc et l’international.
    • Responsable du marché́ amont, de la promotion dans les lycées, les classes préparatoires, les universités au Maroc et à l’étranger.
    • Développer des relations avec les entreprises (stages, insertion professionnelle des étudiants) pour en faire des relais de prescription.
    • Déployer la communication digitale de la RBS.
    • Rendre compte au DG et évaluer sur les résultats.

    ProfilMinimum de Bac + 5 Grandes Ecoles de commerce ou équivalent, bilingue anglais et français.

    • De nationalité́ indifférente, expérience internationale forte.
    • Compétences issues de ses expériences (ou de son fort potentiel) dans :
    • Une direction de développement de chiffre d’affaires, en B to B et B to C, dans une société́ de services ou de conseil, une collectivité́, un campus international, des programmes d’enseignement supérieur, une université́ d’entreprises, des directions de développement de programmes.
    • Des références commerciales, internationales (expatriation) et marketing.
    • Expérience du management.

    Qualités

    • Charisme, bon niveau culturel, bon contact relationnel à tous niveaux
    • International, multiculturel, ouverture, sens de l ‘équipe et du service
    • Développeur, entrepreneur, innovant, créatif, commercial, force de proposition, bon négociateur, diplomate, pédagogue

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