Au sein d’une équipe jeune et dynamique, votre rôle sera de garantir une première étape du processus de recrutement, à ce titre vous serez amené à: » Présélectionner les postulations sur la base de réponses à des annonces ou en procédant à du sourcing sur différentes CvThèques et/ou réseaux sociaux; » Effectuer des entretiens téléphoniques; » Convoquer les candidats validés à des entretiens collectifs ou individuels et gérer les planings des rendez vous; » Tenir à jour les différents reporting et comptes rendus de votre activité.Profil RecherchéDe formation bac+3 à Bac+5 avec idéalement une spécialité en ressources humaines. Vous disposez d’une expérience d’un an à 3 ans dans le domaine du recrutement idéalement dans les centres d’appels.Vous êtes dynamique, vous avez le sens du travail en équipe, vous souhaitez faire carrière et évoluer au sein d’une multinationale leader dans son secteur d’activité ? Ce emploi est alors pour vous!Avantages sociaux et autresContrat CDI, des conditions de travail avantageuses, des avantages sociaux (CNSS + AMO + mutuelle privée) avec un cadre très professionnel.Amplitude horaire
- 8h00 à 17h00
