DIORH recrute pour son client, filiale d’une Banque de renommée nationale, un Chargé RH Junior (H/F).
Poste
Rattaché(e) au Responsable RH local, vos principales missions seront :
Gestion du recrutement
– Mener des actions de recrutement (expression du besoin, sélection du bon canal de sourcing, tri des candidatures, entretiens…) – Participation aux différentes campagnes de recrutement (Forum, Stages,…)
– Animation des réseaux sociaux
Gestion administrative des collaborateurs :
– Gestion des absences / Préparation des éléments de la paie
– Gestion de la relation avec les différents organismes sociaux (CNSS, Anapec, Mutuelle, Retraite,…)
– Gestion des contrats et attestations et des dossiers physiques des collaborateurs
Médecine du travail
– Suivi des visites médicales d’embauches et annuelles
– Participation aux actions de prévention et sécurité des collaborateurs
Assurer une veille concurrentielle RH Sur le moyen terme, participation à des projets divers de Développement RH.
Profil
Vous êtes de formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 années dans un poste en Recrutement et/ou Développement RH. Une bonne connaissance des volets Administration RH / Gestion de la paie serait un atout.
Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance des outils du pack office (Excel, Word et PowerPoint)
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et réactif.
Vous avez des qualités de communication et d’empathie qui vous permettront de développer la confiance mutuelle avec l’ensemble des collaborateurs, managers, hiérarchies et les différents interlocuteurs du Groupe.
Vous avez un grand sens de la confidentialité et êtes capable de vous adapter à un contexte en pleine croissance.
