Première enseigne marocaine de mode (Fast Fashion), Marwa crée des collections de vêtements pour jeunes femmes actives qu’elle distribue à travers une soixantaine de magasins aussi bien au Maroc qu’à l’étranger (Bahreïn, Libye, Algérie).
Notre entreprise connait une croissance soutenue de près de 30% par an et est portée par des valeurs-clés telles que la créativité, l’innovation, l’excellence et la diversité culturelle (4 continents représentés parmi nos salariés).
Le capital humain étant un élément majeur dans le développement de Marwa, nous avons ainsi l’ambition d’attirer, de recruter et de développer les meilleurs profils quel que soit leur niveau d’expérience en offrant à chacun des opportunités de carrière inégalables.
Rejoindre Marwa, c’est faire le choix d’une entreprise culturelle, d’un environnement passionnant et passionné, et s’inscrire dans une démarche professionnelle stimulante au sein d’une entreprise en plein essor.
Aujourd’hui, dans le cadre de son développement, Marwa est à la recherche d’un .
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la stratégie de recrutement et aurez comme principales responsabilités de gérer le processus de recrutement (tous profils confondus) dès l’expression du besoin jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue.
A Ce Titre, Vous Serez Amené à
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, expérience, compétences…).
- Choisir les canaux de diffusions de l’offre : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc…
- Rédiger et diffuser les offres
- Trier les CV, assurer sélection téléphonique, réalisation des entretiens.
- Rédiger un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien,
- Assurer l’intégration de la nouvelle recrue.
- Assurer le suivi administratif (créer des dossiers du personnel, établir les contrats, suivre les périodes d’essai, gérer les réponses, tenir un reporting hebdomadaire/mensuel…)
Profil Recherché
De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire notamment dans un cabinet de recrutement.
Compétences Requises
- Maîtriser les techniques de l’entretien (Téléphonique & Physique).
- Avoir le sens du contact et celui de la communication
- Avoir une connaissance de l’organisation et des métiers de l’entreprise.
- Capacité à gérer les recrutements de profils très diversifiés
- La maîtrise de l’anglais est un atout indispensable.
- Rigoureux (se), avec une forte capacité d’intégration et un goût du travail en équipe.
Prière d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante :
