Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reportez au Directeur Talent Management Groupe.
Votre principale mission est de définir et mettre en œuvre une politique globale de talent management au Maroc. Vous serez responsable de l’identification des talents, avec les acteurs clés en interne et d’en faciliter la mobilité interne et le développement de carrière.
Missions :
– Concevoir et déployer une architecture globale de Talent Management
– Assurer une refonte de l’outil de gestion de la performance
– Accompagner les manager dans l’identification des talents et la mise en place de plans de relève
– Organiser des people reviews et des réunions de calibration et assurer avec le L&D le déploiement des plans de développement
– Piloter la mise en place de SAP , modules de gestion de la performance et talent management,
– Piloter le plan de communication et de formation des acteurs-clé,
– Décrire des parcours de carrière et identifier les besoins de formation
– Mettre en place et monitoring dashboards / metrics.
Profil recherché :
De formation Bac + 5 d’une école de commerce ou formation universitaire, avec une expérience de 4 à 5 ans en tant que HRBP idéalement en environnement international ou dans une fonction similaire
– Vous disposez d’une première expérience dans l’évaluation de la performance et la gestion des talents
– Vous avez une bonne maitrise de l’anglais
– Vous êtes force de proposition, un véritable business partner, disposant d’une excellente capacité relationnelle, et des compétences en matière de gestion de projets et de mobilisation d’équipes transverses.
