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    Le Matin recrute un Approvisionneur(H/F)

    Le Matin recrute un Approvisionneur(H/F)

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    By Hanane El on 27/12/2019 Bac+5, Casablanca-Settat, CDI, Médias / Journalisme /Audiovisuel

    UN EMPLOYEUR DE REFERENCE !

    Groupe Le Matin est le premier éditeur multimédia au Maroc avec une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Il propose une offre diversifiée de titres et de médias qui répondent aux besoins de tout un chacun et qui évolue avec le nouveau mode de consommation de l’information.

    À chaque média son ton, son atmosphère et sa personnalité. Tous ont en commun la même exigence : une information de qualité qui fait appel à un savoir-faire et une expertise unique.

    Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 10 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c’est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiés à l’innovation en matière d’impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d’impression à la pointe de la technologie.

    UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERAIT EVOLUER…

    Groupe Le Matin, fort de son histoire et bien ancré dans le présent, n’en regarde pas moins vers l’avenir.

    La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, le lancement de Matin 1ère, premier Smart Média au Maroc et en Afrique, peut en témoigner…

    Cet état d’esprit novateur a également poussé le groupe à l’organisation de plusieurs évènements et manifestations dans le domaine de l’innovation numérique, le Hackathon tenu en juin- juillet 2018 sous le thème de la Smart Région, fut le dernier en date.

    Profil

    Profil:

    Formation Académique : Bac + 3 : Logistique / Gestion de Production 

    Experience : 2 à 3 ans dans un poste similaire

    Compétences techniques :

    • Bonne maîtrise de Microsoft Office
    • A déjà travaillé sur un ERP
    • Sens de la négociation
    • Expertise sur les produits et services clés nécessaires au fonctionnement des différents pôles d’activité de l’entreprise
    • Gestion des priorités et du temps

    Compétences comportementales :

    • Bonne organisation de travail,
    • Autonomie,
    • Capacité à s’adapter, réactivité, résistance au stress,
    • Sens des responsabilités, rigueur, esprit de synthèse,
    • Capacité à travailler en équipe, bon relationnel.
    Description de l’offre

    Mission du poste:

    Définir et mettre en œuvre le plan d’approvisionnement, assurer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks. Gérer les stocks physiques de matières et produits

    Activités du poste:

    Assurer le respect des cahiers des charges :

    ▪ Veiller au respect de l’approvisionnement conformément aux conditions négociées par l’acheteur auprès des fournisseurs.

    ▪ Vérifier le respect des standards et procédures qualité.

    ▪ Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants.

    Elaborer les plannings et assurer leur respect :

    ▪ Gérer les flux et les stocks de l’entreprise tout en les mettant en relation avec les prévisions de production afin d’éviter tout risque de blocage de la chaîne de production.

    ▪ Participer aux inventaires et à la définition des différents besoins en matières premières ou biens intermédiaires avec les différents intervenants de la chaîne de production ou autres directions.

    ▪ Dresser un plan d’approvisionnement en fonction des prévisions de production de l’entreprise.

    ▪ Participer alors à l’élaboration des commandes

    ▪ S’assurer à chaque livraison de la conformité des matières ou produits reçus

    ▪ Suivre en coordination avec le service facturation le règlement des différentes factures

    Suivre les fournisseurs et des performances achats de l’entreprise :

    • Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs.

    • Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.

    • Suit la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l’entreprise.

    • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitre les litiges éventuels.

    • Assurer un reporting auprès de sa direction et des directions métier de l’entreprise.

    ▪ Prendre en charge la résolution du problème délai lié à un problème qualité                              

    Etre l’interface de la production :

    ▪ Réaliser le reporting des états de l’approvisionnement et des capacités des fournisseurs.

    ▪ Informer la production et coordonner les actions.

    ▪ Suivre les prévisions de la production afin d’assurer les livraisons et la disponibilité des produits

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