Dans le cadre de son développement, Robert & Partners recrute un(e) Consultant(e) en recrutement/360.
Vous avez 2 ans minimum d’expérience en recrutement.
Vous aimez le contact avec les candidats et les clients.
Trouver des clients et recruter un profil difficile ne vous fait pas peur.
Vos tâches:
Vous aurez à faire de la prospection sur le marché canadien et trouver des entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement.
Lorsque vous aurez développé un portefeuille de clients, vous vous assurerez d’entretenir une bonne relation avec ceux-ci afin de développer la collaboration.
Vous aurez également à gérer tout le processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à l’intégration effective des candidats.
Dans ce cadre, vous gérerez les tâches suivantes :
- Évaluer les besoins de l’entreprise ;
- Faire du Sourcing sur les différents canaux ;
- Interroger les bases de données et les CVthèques ;
- Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques ;
- Entretenir une relation privilégiée d’écoute et de conseil avec l’ensemble de nos interlocuteurs
Profil :
- Vous êtes de formation supérieure idéalement en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience idéalement au sein d’un Cabinet de Recrutement.
- Vous maitrisez parfaitement la langue française à l’écrit comme à l’oral.
- Vous avez un langage fluide.
- Dynamique, organisée et Perfectionniste.
- L’anglais est un plus.
- Vous avez déjà travaillé sur des marchés étrangers ou eu des contacts d’une manière ou d’une autre
