Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du pilotage analytique et budgétaire des effectifs et de la masse salariale, avec les responsabilités suivantes :
- Élaborer et suivre le budget RH en lien avec la direction financière.
- Assurer le suivi mensuel de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, coûts, productivité…).
- Produire les tableaux de bord RH et les analyses nécessaires à la prise de décision stratégique.
- Participer activement aux exercices de prévision et de révision budgétaire.
- Contribuer à la revue annuelle des rémunérations et aux projets de compensation & benefits.
- Veiller à la fiabilité des données RH issues du SIRH et à la cohérence des reportings.
- Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus RH et de gestion des coûts.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Ressources Humaines.
- Expérience confirmée de 4 à 5 années minimum en contrôle de gestion RH, idéalement dans un environnement hôtelier, service haut de gamme ou international.
- Maîtrise d’Excel, des outils de reporting (Power BI, ERP, SIRH).
- Solide esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
- Excellente communication, discrétion et sens du service.
- Maîtrise du français
