Description de la société :
Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction industrielle. Il est à la recherche de son/sa Responsable des Ressources Humaines.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général de la structure, votre mission principale sera de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation. A ce titre, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Encadrer et superviser le département RH ainsi que les équipes déployées sur site,
- Faire office d’interface entre les collaborateurs et la direction,
- Créer des partenariats avec des organismes de formation,
- Organiser des réunions avec vos différents collaborateurs,
- Favoriser la communication interne,
- Assurer le pilotage de divers autres projets RH transverses.
- Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.),
- Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.).
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou équivalent universitaire. Vous avez idéalement une spécialisation en ressources humaines ou en droit. Vous avez une expérience probante de plus de 10 années dans une fonction similaire. Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités d’anticipation qui vous donnent les moyens de percevoir les reliefs du paysage social de l’entreprise et de prévoir les évolutions possibles. Votre qualité d’écoute ainsi que votre sens du dialogue vous permettent de gérer une équipe de collaborateurs, de diffuser vos idées et de mener à bien les négociations. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire.
Avantages divers :
Package local attractif.
