Dans un contexte de forte croissance aux multiples challenges, vous intégrerez la direction des Ressources Humaines.
Fonctions et responsabilités :
Rattaché directement au Responsable du Pôle Administrative et Paie, vos principales responsabilités seront:
– Gestion des intégrations
– Gestion des départs
– Gestion de la paie
– Gestion des dossiers contentieux avec les représentants légaux de l’entreprise
– Gestion administrative (suivi des dossiers du personnel, …),
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
- Issu d’une formation de niveau Bac +4/+5, vous bénéficiez au minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur de l’IT.
- Spécialiste de la Paie,
- Excellent relationnel, méticuleux, rigoureux, doté d’une forte capacité d’organisation, sens de la confidentialité, sens d’écoute, réactivité et respect des délais,
- Bonne maîtrise de l’anglais.
