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    Recrutement responsable Planification & Statistiques chez Webhelp Maroc

    0
    By Hanane El on 21/11/2016 Bac+3, Bac+4, Centre d'appels, Rabat-Salé-Kénitra

    Descriptif du poste

    Le/La responsable planification & Statistiques gère et développe les méthodes de planification et de reporting de ses sites en assurant la mise en place et le pilotage des moyens liés à son périmètre afin d’atteindre les objectifs fixés conjointement par le client donneur d’ordre, la direction locale et la direction de comptes.

    Il/elle manage, accompagne son équipe et développe les compétences de ses collaborateurs (N-1).

    A. Gestion de la planification

    • Assurer de la synergie des moyens, outils et méthodes de planification utilisés sur les projets
    • Assurer le développement continue des méthodes de la planification
    • Assurer la meilleure adéquation besoins/ressources
    • Gérer la mutualisation intra et inter-projets
    • Coordonner la planification entre les projets d’un ou plusieurs sites

    B. Gestion des reporting

    • Assurer la mise en place des moyens techniques et humains pour répondre aux besoins des projets
    • Garantir le bon paramétrage des outils de reporting en coordination avec la direction de compte
    • Assurer la simplification et l’unification des reporting WH
    • Analyser à travers ses équipes la totalité des données et assurer l’envoi des alertes vers la direction

    C. Gestion de la production

    • Gérer le pilotage en temps réel avec l’appui des chargés de flux et les chargés de reporting & planification
    • Apporter de la valeur ajoutée opérationnelle (ex : optimisation des outils…) dans une optique d’amélioration continue
    • Analyser les performances financières des comptes de ses sites
    • Identifier et participer à la mise en œuvre des leviers d’optimisation du CA et des coûts (directs / indirects) : taux d’occupation, gestion des positions etc…
    • Participer à la rédaction des bilans d’efficency

     

    D. Gestion d’équipe

    • Animer, motiver et fidéliser ses équipes
    • Evaluer ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée en compétences
    • Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
    • Assurer la formation de ses équipes sur les outils de reporting Excel, Access, Cockpit…

    Profil :

    De formation Bac + 3/4 et plus

    • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en centre d’appels,
    • Vous maîtrisez parfaitement les outils de planification , idéalement Invision
    • Vous avez une très bonne connaissance des outils de reporting & informatique
    • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.
    • Le goût du challenge et l’esprit d’équipe sont des atouts majeurs pour la réussite dans vos fonctions

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