Pour son client Grand Compte International, Experis Executive Maroc recherche un(e) Responsable Administration du Personnel & Paie.
Mission:
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 3 personnes et vous aurez pour mission de:
- Encadrer la gestion des processus de la gestion administrative et paie
- Superviser la gestion du processus entrée des collaborateurs (Contrats, Avenants, Affiliation aux organismes sociaux…)
- Superviser la gestion du processus sortie des collaborateurs (Préparation STC, récupération matériel, ..)
- Assurer la mise à jour les mouvements d’effectifs dans les rapports correspondants et préparer le reporting de fin de mois
- Contrôler et superviser les opérations de Paie
- Gérer les absences des employés
- Assurer la mise en œuvre de la politique de médecine du travail
- Superviser la gestion des dossiers administratifs des employés
- Etre le garant de la complétude et de la mise à jour des dossiers administratifs des employés
- Assurer la conformité des pièces administratives par rapport aux exigences de sécurité et de législation de travail
- Veiller à l’application de la législation du travail
- Etre le garant du respect de la législation du travail et du règlement intérieur
- Superviser la production de documents administratifs
- Superviser la préparation des documents administratifs et garantir la fiabilité des données qui y figurent
- Veiller au respect du processus et des délais de production des documents administratifs
- Gérer les relations sociales avec les différents organismes sociaux (CNSS, CIMR, compagnie d’assurance, Cabinet de Paie)
- Assurer l’intermédiation entre les employés et les organismes sociaux externes (CNSS, CIMR…) pour les cas complexes
- Participer à la définition et rédaction des procédures
- Participer à l’élaboration des procédures de gestion administrative et de paie en collaboration avec le DRH
- Gérer la relation avec les managers et assurer l’accompagnement nécessaire
- Pilotage RH et encadrement équipe
Profil recherché :
De formation supérieure, vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez la législation du travail et vous avez de l’expérience en gestion des conflits sociaux.
Vos aptitudes managériales et votre sens de la communication sont des atouts pour ce poste.
Date de publication : 27/01/2017
Date d’expiration : 17/03/2017
Type de contrat: CDI
