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    Michael Page : Recrutement Responsable du Développement RH H/F à Tanger

    0
    By Hanane El on 09/02/2017 Bac+4, Bac+5, CDI, Ressources Humaines, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma

    Pour le compte d’un leader dans le secteur FMCG et dans le cadre de la croissance de ses activités nous recherchons un Responsable du Développement RH basé(e) à Tanger.

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines vos missions en tant que Responsable du Développement RH se décomposent en 2 axes principaux que sont la conception et pilotage des projets RH ainsi que le suivi, l’accompagnement et l’évaluation des projets.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes:

    • Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
    • Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning:
        • Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne ;
        • Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions ;
        • Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
        • Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.
        • SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
    • Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
    • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
    • Suivre les projets RH en cours.
    • Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
    • Analyser les obstacles rencontrés.

    Profil recherché

    Diplômé(e) en Ressources Humaines avec une spécialisation en GPEC ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans les RH et au moins 3 ans en tant que Responsable Développement RH. Vous êtes parfaitement anglophone et avez l’habitude de travailler dans des organisations de type matricielle.

    Informations complémentaires

    Package attractif et perspectives de carrière

    Contact:

    Barbara Dane
    Indiquer la référence de l’offre: 631236
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    Hanane El
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