Descriptif du poste
En tant que Chef de projets MOA SIRH, vous reportez directement au responsable SIRH Groupe.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous intervenez sur toutes les phases d’implémentation de la solution
- Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- Réalisation des paramétrages et pilotage des tests unitaires
- Formalisation de la documentation fonctionnelle
- Formation des utilisateurs
- Evaluation du ROI
- Vous pilotez la maintenance corrective et évolutive du système d’information
- Vous êtes responsable du volet sécurité du SI (Gestions des rôles et profils de références, Administration de l’arbre de sécurité, Permission list…)
- Vous êtes garant des bons paramétrages des différents modules intégrés (Recrutement/GA/Eperf/Compétences…)
- Vous assurez l’interface entre l’équipe du support fonctionnel et les équipes du siège
- Vous assurez l’interface entre le correspondant éditeurs et les interlocuteurs RH
- Vous êtes contributeur RH dans les développements informatiques autour des applications SIRH
Compétences et expérience souhaitées
- De formation Bac+4/5
- Vous avez une excellente capacité analytique et de synthèse.
- Sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données, qualités organisationnelles confirmées et rigueur dans le suivi des projets en cours sont des atouts indispensables pour le poste.
- Vous avez une excellente communication à l’écrit et à l’oral. Votre niveau de français est irréprochable et votre niveau d’anglais est opérationnel (présentations orales et écrites).
- Vous maîtrisez les fonctions avancées d’Excel.
- Vous avez un intérêt prononcé pour le monde de la RH.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel ou administrateur Peoplesoft (Modules Recrutement/GA/EPerf.
- *Grande disponibilité horaire à prévoir.
