Rattaché(e) au Responsable Sourcing et marque employeur, le chargé de Sourcing et marque employeur s’emploie à générer le nombre de candidatures répondant au besoin du service recrutement, grâce à l’identification des meilleurs profils sur le marché et la participation à la communication de la société et à la notoriété du métier et du secteur.
Missions :
- Mise en place des actions sourcing selon le calendrier arrêté
- Rédaction, mise en ligne et actualisation des annonces en fonction des besoins d’actualité
- Driving des actions terrain : mise en place des moyens de lancement des actions terrain (logistique, supports …), suivi du bon déroulement et du ROI des actions
- Suivi des indicateurs journaliers, hebdomadaires et mensuels du recrutement
- Participation active à l’identification de nouveaux moyens de Sourcing : outils, jobboards…
- Benchmark des actions de sourcing innovantes et veille concurrentielle permettant de répondre aux besoins de recrutement de l’entreprise et en adéquation avec le marché de l’emploi/secteur
- Présentation de l’entreprise et de ses opportunités d’emploi lors des forums
- Conduite des entretiens de recrutement
- Chasse des candidats
- Gestion de la relation avec les prestataires et suivi des prestations
- Gestion des campagnes de recrutement et marque employeur en mode projet
Profil recherché
- Femme/homme de terrain
- De formation Bac+4/5 en communication/marketing/RH
- Vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire et/ou dans la communication et l’évènementiel
- Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets (on enlève de bout en bout): dressement des objectifs, plans d’actions, résultats attendus, rétroplanning, et suivi des ROI
- Vous avez une capacité analytique et êtes force de proposition
- Vous êtes orientés clients et résultats
- Vous avez un esprit tenace, entreprenant et créatif
- Vous maitrisez le français à l’écrit et à l’oral
- La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée
*Flexibilité horaire à prévoir
