Expert(e) Principal Senior spécialiste en gestion hospitalière (gouvernance, qualité des soins, performance et renforcement des compétences)
Description du projet
Nous sommes à la recherche d’un(e) Expert(e) Senior spécialiste en gestion hospitalière (gouvernance, qualité des soins, performance et renforcement des compétences) pour soutenir le Programme d’Appui au Secteur de la Sante (PASS II) pour accompagner le Ministère de la Santé du Maroc, financé par l’Union Européenne. L’Expert Senior devra œuvrer particulièrement pour l’amélioration de la gouvernance du système de santé.
L’objectif général du programme est de renforcer l’accès équitable de la population à des soins de santé de qualité, dans la perspective d’un accès universel, en particulier dans les zones rurales. Le programme fournira une assistance technique long-terme au Ministère de la Santé pour l’appuyer dans la mise en œuvre de la régionalisation avancée et de la réforme hospitalière. Le programme comprend une assistance technique moyen- et long- terme au Ministère de la Santé afin de rédiger, coordonner, implémenter et effectuer le suivi des nouvelles politiques adaptées au secteur. Il fournira aussi un support à la Délégation de l’Union Européenne pour les discussions sectorielles avec le Ministère de la Santé.
Description du rôle:
L’expert sera en particulier chargé d’appuyer, conseiller et accompagner le Ministère de la Santé du Maroc dans l’exercice des tâches suivantes :
- Identification d’une expertise court terme appropriée répondant aux besoins identifiés en matière de gouvernance des établissements hospitaliers (aspects administratifs et cliniques) : appui à l’élaboration des termes de référence pour les missions de courte durée, sélection des experts, suivi des missions, contrôle qualité des prestations, analyse des rapports, appui à la dissémination et à la mise en œuvre des résultats.
- Préparation des termes de référence nécessaires pour mobiliser l’expertise court-terme permettant d’apporter un renforcement des compétences des Directions Régionales de la Santé (DRS).
- Appuyer le Ministère de la Santé dans le développement de partenariats avec les Instituts / Ecoles Nationales de Santé Publique pour assurer l’encadrement de la formation des gestionnaires des hôpitaux et des autres structures de soins (management des établissements de santé par ex.).
- Développer les moyens et outils nécessaires pour que l’instance de pilotage puisse améliorer sensiblement le traitement et la gestion de la facturation hospitalière.
- Fournir des propositions concrètes ou des pistes de réflexion stratégiques pour assurer un relai efficace au niveau des services et au niveau des régions. Ce travail devrait être éclairé par l’expérience d’autres pays avec différents systèmes de facturation qui ont fait leurs preuves ailleurs.
Cette personne sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs concernés par le programme d’appui de l’UE, ainsi qu’avec les partenaires techniques et financiers qui interviennent dans le domaine. Elle devra se rendre disponible pour effectuer des déplacements sur le terrain en fonction des besoins liés aux activités du programme.
Qualifications requises
- un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Master (BAC+5) minimum en santé publique, ou en administration sanitaire, ou en droit ou en économie et/ou gestion ou une qualification professionnelle équivalente
- Une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Expérience professionnelle requise
- Expérience professionnelle générale en matière de gestion, planification et management.
- Une expérience sur au moins un programme de coopération à l’international sur des projets similaires dans la liste de pays bénéficiaires de l’aide établie par le Comité d’Aide au Développement (CAD) de l’OCDE est requise (lien)
- Expérience professionnelle en gestion d’établissements publics hospitaliers (organisation, finances, ressources humaines, contrôle interne,…)
