Rattaché(e) à la direction des RH, vous prendrez en charge les taches suivantes:
- Vous agissez comme un partenaire des opérations en développant et / ou personnalisant et en mettant en œuvre la politique RH de manière à permettre l’atteinte des objectifs stratégiques et tactiques en attirant, développant et retenant les meilleurs profils,
- Vous fournissez un conseil proactif, du support et des outils au management opérationnel pour le développement des collaborateurs et agit comme un consultant sur des activités spécifiques liées aux RH,
- Vous conseillez et orientez sur les sujets dans votre spécialité. vous pouvez aussi contrôler le travail des autres,
- Vous etes capable d’analyser, identifier, concevoir, planifier, exécuter et évaluer le travail en fonction d’objectifs de temps, de coût et de qualité, en faisant preuve d’une bonne maîtrise des méthodes, procédures, outils, équipements et normes applicables dans le domaine RH,
- Vous apportez conseil et support en RH sur les politiques et les solutions opérationnelles pour aider les opérationnels sur les problématiques RH,
- Vous travaillez avec les spécialistes RH appropriés dans la préparation des documentations légales (ex : contrats) ou d’un conseil juridique lié aux conditions d’emploi, conformément aux règlementations locales,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes RH pour conseiller le management sur les actions appropriées,
- Vous etes responsable du contrôle de la réalisation correcte et dans le temps des activités de gestion du personnel pour des individus ou des groupes ; alerte l’équipe de support RH de tout écart et assure le suivi des actions correctives,
- Vous fournissez des rapports réguliers sur les problèmes de performance RH.
Profil recherché :
- Bac+4 à 5 en RH,
- Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion des ressources humaines,
- Capacité à fournir support et conseil au management sur les activités RH opérationnelles,
- Bon niveau d’anglais (fondamental),
- Très bonne capacité de communication écrite et orale efficace,
- Expérience réussie dans la gestion d’équipe.
