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    Maa Althahab Fragrances: Recrutement d’un Sales Manager à Casablanca

    0
    By Hanane El on 04/04/2018 Uncategorized

    MAA-ALTHAHAB est l’une des entreprises les plus réputées dans le secteur de la parfumerie au moyen orient avec plus de 120 magasins partout dans le monde. Notre savoir faire en matière de parfum a fait de nous l’un des meilleurs sur le marché. À travers notre sélection de parfum allant des jardins de Damas à la forêt du Cambodge, nous tenons à satisfaire tous les amoureux des parfums magiques et mystérieux.

    Poste

    Responsable de l’obtention des résultats rentables en dirigeant l’équipe des ventes et en développant l’équipe en utilisant plusieurs méthodes, par ex. motivation, conseil, formation et enrichissement des connaissances sur les produits.

    • Gérer la fonction d’administration des ventes, rendre compte des performances actuelles, rationaliser les processus et les systèmes chaque fois que possible et conseiller la direction sur l’optimisation des relations commerciales et la création d’un environnement dans lequel le service client pourrait être amélioré au maximum.
    • Responsable de la gestion de l’équipe de vente, élaboration d’un plan d’affaires qui couvre les ventes, les revenus et le contrôle des dépenses afin de répondre aux objectifs convenus.
    • Participer à l’élaboration du plan marketing annuel en particulier sur: des prévisions réalistes pour chaque produit (données historiques, tendances du marché, activité concurrentielle, stratégie promotionnelle et effort de vente), des coûts réalistes d’exploitation de la force de vente; et les plans de programme de promotion des ventes.
    • Responsable de la planification, du recrutement, de la direction, de l’organisation et du contrôle des représentants commerciaux pour atteindre des objectifs spécifiques.
    • Responsable du suivi de la performance de l’équipe de vente en établissant un système de rapports et de communications impliquant des rapports de ventes.
    • Planifier et mettre en œuvre un système d’évaluation spécifique qui décrit les responsabilités et les normes de performance pour chaque membre de l’équipe de vente, définir les objectifs de vente et de commission et administrer le plan de commission.

     

    Profil

    Master ou équivalant en ventes, Marketing.Au moins 5-10 ans d’expérience dans la vente, minimum 3 ans dans le niveau de la gestion de préférence dans les industries cosmétiques.L’expérience dans le leadership d’équipe est fortement souhaitée.Parlant couramment l’anglais et le Français.Bon utilisateur des applications bureautiques.Bonnes capacités d’analyse et de connaissance des coûts et des coûts industriels.Excellentes compétences en communication et en négociation.

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