Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.
La BMCI dont l’actionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas, exerce une activité de banque universelle, qui s’adresse à tout type de clientèle; Particuliers (y compris les Marocains Résidant à l’Etranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute l’expertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau d’agences au Maroc,
- Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.
- Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle d’exploitation, développement du commerce à l’international ou encore la gestion des risques.
- ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyse des méthodes, circuits, procédures, outils… concourant au fonctionnement de la Banque et émet des recommandations avec optimisations éventuelles .
- Définit et prend en charge l’ensemble des projets de la Banque visant à améliorer la structure et l’organisation mais également à développer les performances et la rentabilité
- Il gère les projets lancés par la Banque dans le cadre du programme avec les différents contributeurs.
- Il participe aux comités liés au programme dans sa gouvernance en présentant un état d’avancement ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour le développement du projet
- Il suit les KPIs du projet
- Il Met en œuvre des projets structurants de la Banque en assurant l’interface entre les acteurs impliqués dans le projet:
- Il établit une road map avec un suivi des dates butoirs et objectifs à atteindre
- Il propose des schémas d’optimisation ou de réorganisation en collaboration avec les contributeurs (humains, informatiques, financiers, délais et qualité de traitement etc.)
- Il participe aux comités liés au programme dans sa gouvernance en présentant un état d’avancement ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour le développement du projet
- Il met en place et suit les indicateurs de performance du projet
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- Il prépare et tient des comités projets réguliers avec les contributeurs
- Tient des ateliers réguliers (en design thinking, think tank…) sur différentes thématiques dans un souci d’optimisation continue des processus, ressources, outils, orga…
CONNAISSANCES REQUISES
- Expérience confirmée en gestion de projets dans le secteur idéalement
- Avoir une bonne culture générale et bien connaître un ou plusieurs domaines de la Banque.
- Savoir formaliser et exprimer clairement ses idées pour convaincre du choix des solutions.
- Bonnes capacités à gérer plusieurs sujets transverses
- Savoir maîtriser la gestion d’un projet, avec des objectifs de productivité, de qualité, de conformité et de délais.
- Savoir former ou faire former l’équipe impliquée dans le projet.
- Savoir diriger une équipe.
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- Savoir recueillir, exploiter et diffuser les informations auprès de la population concernée.
- Savoir promouvoir un projet.
- Savoir prévoir et analyser les évolutions.
COMPETENCES REQUISES
- Etre à l’écoute et collaborer avec d’autres à l’atteinte d’objectifs communs.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
- Etre tenace dans la poursuite des objectifs fixés ou de la mise en œuvre des recommandations.
- Aptitude à la communication orale et écrite.
- Aptitude à négocier.
- Aptitude à animer et à former une équipe.
- Sens de l’organisation, de la synthèse et de la rigueur.
- Aptitude aux changements.
- Etre efficace avec un souci de la qualité.
- Créativité et capacité d’innovation
- Capacité à communiquer
- Capacité à développer des réseaux de relations
Type De Contrat: CDI
Métier / fonction: EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE TRANSFORMATION ET MOA (OU BA)
