ENGIE est le plus grand producteur indépendant d’électricité au monde et l’un des principaux acteurs du gaz naturel et des services énergétiques. Le groupe a plus de 50 ans d’expérience sur le continent africain et a la capacité unique d’implémenter des solutions intégrées tout au long de la chaîne de valeur énergétique, de la production d’électricité centralisée aux solutions hors réseau (systèmes solaires domestiques, mini-réseaux) et aux services énergétiques. . ENGIE Africa compte presque 4 000 employés, possède une capacité de production d’électricité de 3,15 GW, en exploitation ou en construction, et occupe une position de leader sur le marché décentralisé de l’énergie fournissant de l’énergie propre à plus de 4 millions de personnes par le biais d’installations solaires domestiques et de micro-réseaux locaux.
Objectif du poste
Rattaché(e) au Directeur Sûreté Afrique, le Chargé(e) de Sûreté Maroc devra participer à la gestion et au déploiement du réseau sûreté de la d’ENGIE Afrique dans le cadre de la nouvelle entité fusionnée ENGIE Services Maroc (ESM), et de la diffusion des bonnes pratiques au sein des unités de production d’énergie existantes ou en construction au Maroc.
Dans ce contexte nous proposons un stage de 4 à 5 mois pour rejoindre nos équipes à Casablanca, Maroc.
Missions Principales
- Définir les objectifs et les besoins de sûreté sur le périmètre d’ESM, participer à la rédaction de la politique de sûreté,
- Participer à un appel d’offre global visant à sélectionner une société de gardiennage pour l’ensemble des sites d’ESM,
- Participer à la mise en place d’un système centralisé de vidéosurveillance pour ESM,
- Participer à la définition et déployer les procédures liées à la sûreté opérationnelle sur l’ensemble des sites d’ESM et contrôler la qualité des procédures opérationnelles existantes sur les sites de production,
- Piloter les audits, , accompagner le déploiement des prestataires et participer aux mesures de performance,
- Évaluer les risques, les menaces et les conséquences pour garantir les niveaux de sûreté attendus à la fois en termes de gardiennage et en termes de video-surveillance, en direct pour les sites d’ESM, et en tant que conseil pour les sites de production,
- Assurer le reporting d’activité et le suivi des plans d’action d’amélioration,
- Avoir un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des filiales et assurer un développement des compétences sur le sujet.
Résultats et enjeux clés
- Déploiement en 5 mois de la totalité des procédures de sûreté d’une entreprise de services (sûreté interne et externe),
- Pilotage de la partie technique d’un ou plusieurs appels d’offres pour les prestations externalisées,
- Contrôle de sûreté de sites de production majeurs.
Lieu de travail
- Poste basé à Casablanca
- Déplacements ponctuels à Paris, et au sein du pays (Safi, Tarfaya, Dakhla)
- Contrat Stage – Temps plein
- Date de début Avril/Mai 2020
Qualifications
Expériences
- Une première expérience ou stage dans le domaine de la sureté, ou à l’international
- Un stage officier de réserve, ou une première expérience comme volontaire aspirant dans les Armées ou la Gendarmerie, constituerait un vrai plus.
Formation
- 3ème cycle (MS) idéalement, ou éventuellement Master 2 dans les domaines suivants
- Défense et Sécurité
- Sécurité Intérieure
- Politique et sécurité internationale
- Sureté, Sécurité, Gestion de Crise
- Géopolitique, Relations Internationales et Sécurité Internationale
- Gestion des risques internationaux
Qualifications
- Excellente compréhension de l’environnement, de la stratégie, de l’organisation, des métiers et des enjeux de l’entreprise, des besoins et des contraintes des collaborateurs.
- Vous êtes réactif, doté d’excellentes qualités relationnelles, déterminé et résilient
- Vous savez intervenir en médiation et résolution de conflits sur le terrain
- Connaissance du Maroc et/ou de l’Afrique (voyages, stages, expatriation).
Langue(s)
- Bilingue en Français et Anglais
Technologie
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !
