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    recrutement Commercial(e) en recrutement à Rabat

    Catamania recrute Commercial(e) en recrutement à Rabat

    0
    By Hanane El on 04/10/2025 Bac+5, CDI, Offres Emploi, Rabat-Salé-Kénitra, Ressources Humaines, Uncategorized

    Crée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public, Grande Distribution,

    En 2024 CATAMANIA c’est : 100 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1200 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

    Aujourd’hui, l’objectif est de conforter le développement de nos agences et d’ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 110 millions de CA en 2025.

    Missions :

    Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, vous aurez les missions suivantes :

    Identifier le besoin : travailler avec les managers opérationnels pour qualifier précisément leur besoin en recrutement et leurs attentes.

    Construire une offre attractive : rédiger et diffuser des annonces pertinentes, valorisant l’entreprise et ses opportunités pour attirer les bons profils.

    Prospecter et capter des talents : mettre en place une stratégie de chasse ciblée, comparable à une démarche commerciale de prospection, afin de détecter et convaincre les candidats les plus adaptés.

    Qualifier les candidats : réaliser des entretiens téléphoniques pour valider les compétences et la motivation des candidats.

    Faciliter la mise en relation : organiser les rencontres entre candidats et managers opérationnels, en jouant le rôle d’intermédiaire et de facilitateur de la relation.

    Négocier et conclure : accompagner les étapes clés du processus de recrutement (entretiens, proposition contractuelle, négociation des conditions) en coordination avec les parties prenantes.

    Assurer le suivi et la fidélisation : entretenir une relation de proximité favorisant son épanouissement, et développer la cooptation en valorisant son rôle d’ambassadeur auprès de son réseau.

    Profil :

    Diplômé d’un bac +5, vous avez une appétence commerciale.

    Vous avez de bonnes capacités d’analyse, vous avez-vous adapter à de nouveaux interlocuteurs et faites preuve d’un excellent relationnel ? Vous aimez les défis et avez le sens du résultat ?

    Ce poste est fait pour vous !

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