Questions / Réponses d’entretien d’embauche qu’il faut maitriser !

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Les jeunes lauréats qui cherchent à décrocher le premier emploi se posent autant de questions sur le déroulement des entretiens d’embauche pour se préparer à l’avance et ainsi, maximiser ses chances à être le candidat retenu. Ainsi, il faut savoir qu’il y a un certain nombre de questions fréquemment posées par les responsables de recrutement dont vous devez trouver les bonnes réponses qui vont convaincre et attirer l’attention des chasseurs de tête.

Parlez-moi de vous!

Faites un résumé de votre profil personnel et professionnel en 2 minutes comme une sorte d’introduction aux détails qui vont suivre donc pas la peine de détailler à ce stade

Que savez-vous de notre entreprise?
A l’avance de se présenter à votre entretien d’embauche, vous devez faire une recherche sur l’entreprise en surfant sur internet (son secteur d’activité, ses services/produits, son histoire, sa politique RH, ses valeurs principales ….) comme ça vous ferez preuve d’intérêt à l’entreprise mais laissez le responsable RH la présente aussi à sa manière.

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Avant de citer vos motivations à rejoindre la dire entreprise, il est serait judicieux de mentionner les besoins de la société et après, vous faites preuve d’intérêt à l’entreprises en participant activement dans la réussite de ses projets et la résolution des problèmes qu’elle rencontre.

Quelle est votre valeur ajoutée à notre entreprise ?

Donnez un exemple concret des problèmes vécu par votre ex entreprise et que l’entreprise actuelle est en train de reconnaître en citant des faits réels.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher et pas un autre candidat?

Vu la compatibilité et la convenance de vos connaissances, expériences et compétences au profil demandé, vous êtes bien la bonne personne à embaucher.

Veuillez me donner la définition du poste de… (le poste pour lequel vous passez l’entretien).

Soyez directs et clairs en se basant sur les actions à accomplir et les résultats qu’il faut aboutir et même donner les perspectives d’évolution.

           
Important! : Cvlogy assure le relais des offres d'emplois à partir d'autres sites et réseaux professionnels de recrutement et essaie de sélectionner les offres les plus authentiques qui respectent un certain nombre de conditions. Les candidats sont invités à contacter les recruteurs en utilisant les adresses email qui figurent en bas des offres publiées et, qui par l'occasion, étaient indiquées par la société qui recrute. Cvlogy ne saurait être tenu pour responsable de données et renseignements inexacts qui figurent sur les offres d'emploi relayées!

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