Vous avez suivi nos conseils et avez pu décrocher votre stage: Félicitations !
Maintenant, il faut savoir que le stage est une expérience professionnelle que vous allez ajouter dans votre CV mais c’est plus que ça, vous allez apprendre de nouvelles compétences, être en contact avec des professionnels de qualité et autres avantages que vous devez savoir mieux en profiter. Dans le présent article, nous vous citerons les 10 points clés à appliquer pour assurer votre réussite dans le stage et en profiter à fond !
1 – Préfixer ses attentes et ses objectifs
Votre contact avec le monde professionnel via le stage est une étape importante qui déterminera sans doute votre évolution de carrière et donc vous devez absolument définir vos aspirations et attentes à concrétiser au cours de ce stage. Une telle prise en conscience vous aidera en mieux comment vous situer et comment choisir les missions/projets à accomplir.
2 – Préparer votre intégration
La majorité des stagiaires se sentent mal à l’aise aux premiers jours ce qui peut bloquer leur intégration, le mieux sera donc de vous préparer à intégrer et vous familiariser avec la culture de l’entreprise en recherchant sur son organigramme, ses activités, ses services et surtout ses valeurs : Des informations que vous pouvez trouver sur son site internet.
3 – S’adapter à la culture de l’entreprise
S’intégrer, c’est d’abord respecter les règles, les codes et les horaires propres à l’entreprise. En clair, conformez-vous aux autres salariés en respectant les codes vestimentaires (costume chemise, tailleur…), les horaires de travail (heure d’arrivée et de départ, temps de pause…) et les usages (déjeuners entre collègues…), dans un premier temps (3 semaines maximum) : observez, puis passez à plus de liberté.
4 – Multiplier les contacts en entreprise
En arrivant dans l’entreprise, votre maître de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes… et que vous sautiez sur toutes les occasions pour rencontrer de nouveaux collègues, qui eux aussi vous feront partager leurs expériences, et pourront aussi, pourquoi pas, être vecteur de recrutement futur… Soyez poli et respectueux avec chaque membre de l’entreprise : du PDG au coursier et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts sont importants !
5 – Rester modeste et humble
Vous êtes jeune et peut-être plus compétent dans des domaines précis (l’informatique, les réseaux sociaux par exemple) que certains salariés de l’entreprise. N’adoptez surtout pas un comportement hautain mais profitez-en plutôt pour favoriser les échanges de connaissances. Aucun salarié n’aime se faire donner des leçons par un petit jeune.
6 – Faire preuve d’initiative
Pour un maître de stage, un stagiaire, c’est une fois encore un jeune avec de l’énergie, des idées et des propositions et un regard neuf sur l’entreprise. Essayez de vous débarrasser de cette attitude « scolaire » dont se plaignent souvent les entreprises. Si votre stage manque de contenu, soyez proactif en réclamant des missions ou en proposant des idées… mais seulement après avoir réalisé le travail demandé… avancez étape par étape !
7 – Anticiper la rédaction du rapport
Prendre des notes et classer les informations recueillies au fur et à mesure du stage vous évitera de vous retrouver dépourvu le moment de la rédaction venu ! Chaque semaine, essayez de vous dire : quels éléments ai je appris ? qu’est ce que je pourrais mettre dans mon rapport ? Avant de conserver des documents officiels de l’entreprise, demandez à votre maître de stage son avis sur la pertinence de faire sortir de l’entreprise des données confidentielles ou non, vous pourrez au passage lui demander des documents complémentaires qui pourraient être utiles.
8 – Faire le bilan
Avant la fin du stage un rendez-vous avec votre maître de stage s’impose. C’est un moment enrichissant où il vous exposera vos points forts et vos points à améliorer. Vous pourrez également en profiter pour lui soumettre votre rapport de stage ou évoquer une prochaine collaboration…
9 – Garder le contact
Que vous ayez apprécié ou non votre stage, quittez votre entreprise en bons termes. Chaque stage est l’occasion d’étoffer votre carnet d’adresses professionnel avec les noms, fonctions, numéros et adresses électroniques de vos ex-collègues. N’hésitez pas à leur écrire régulièrement pour donner de vos nouvelles (vœux, obtention de diplôme…). Partez les mains pleines de contacts !
En fin ou cours de stage : ajoutez l’ensemble des collaborateurs sur Linkedin ou Viadéo.
10 – Valoriser votre stage
Ne résumez pas simplement votre stage à quelques lignes de plus sur votre CV. Mettez en avant les compétences et connaissances (d’un secteur d’activité, d’une fonction…) acquises susceptibles d’intéresser votre futur recruteur.
