Descriptif du poste :
Les principales missions du Chef du Service Formation sont :
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’Office ;
Élaborer et suivre la validation du plan de formation du personnel en concertation avec les différentes entités ;
Réaliser des projets de formation :
Rédiger les cahiers des charges des projets de formation ;
Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques ;
Sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils,) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
Sélectionner des formateurs internes ayant les compétences techniques et pédagogiques pour assurer les différents modules de formation envisagés (expertise, qualités…) ;
Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation ;
Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées ;
Identifier les axes de développement pour optimiser l’impact des actions de formation.
Définir et soumettre à validation le budget annuel de formation du personnel en fonction des axes de formation à développer ;
Assurer la gestion administrative des formations (Suivi des absences – suivi de la liquidation financière des dossiers des prestataires – relation avec les CSF) ;
Elaborer le tableau de bord de suivi des activités de la formation.
Profil requis :
Candidats externes :
Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique ;
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la gestion de la formation continue ;
Être âgé au maximum de 45 ans à la date de la prise de service ;
Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique ;
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la gestion de la formation continue ;
Ou bien
Être classé à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C ;
Candidats externes :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Agents OFPPT :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
- S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
- Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site : http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 17 Décembre 2019 à minuit.
Affectation : Direction des Ressources Humaines, Siège OFPPT, Casablanca.
