HEM recrute: un Responsable Développement Personnel & Relation Pédagogique avec l’Entreprise

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Rattaché(e) directement au Directeur du Campus, vos principales fonctions consisteront à :

Volet Développement Personnel

  • Contribuer à l’organisation des journées d’accueil des étudiants de 1er et de 2ème Cycle, et ce, en étroite collaboration avec les départements pédagogique et para-pédagogique.
  • Informer les étudiants des projets et activités prévues par HEM dans un but d’épanouissement de l’étudiant et de développement de leurs compétences humaines et relationnelles.
  • Assurer l’organisation d’évènements  visant à élargir les connaissances et contribuer au développement personnel des étudiants (conférences, séminaires, tables rondes…).
  • Identifier  les étudiants à difficulté et s’assurer de leur accompagnement à travers le tutoring instauré par HEM.
  • Apporter soutien et conseil aux étudiants dans le cadre de leurs activités pédagogiques et leurs choix d’orientation.

Volet Relation Pédagogique avec l’Entreprise

  • S’assurer de l’insertion effective des étudiants en entreprise courant les périodes de stage en restant à l’écoute et en effectuant des contrôles réguliers;
  • Superviser la coordination de l’ensemble des aspects administratifs relatifs aux stages réalisés par la chargée des stages (conventions, attestations…) ;
  • Mener, personnellement, sur le terrain des contrôles systématiques de la présence des étudiants en stage et du bon déroulé du stage ;
  • Assurer un suivi des choix de stages et s’assurer de la cohérence des contenus des missions avec les objectifs pédagogiques établis par HEM pour chacun de ces stages;
  • Superviser l’affectation des encadrants aux étudiants et veiller à la réalisation des séances d’encadrement;
  • Superviser la Consolidation des résultats des stages et les restituer au Département Pédagogique en vue de prendre les dispositions nécessaires conformément aux règles de passage et de validation.

Vous êtes idéalement  Docteur/Doctorant ou titulaire d’une formation solide en coaching, et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l’enseignement.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre écoute et votre sens du partage sont vos principaux atouts. Une maitrise parfaite des outils de bureautique (notamment Word et Excel) est indispensable.

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