Missions :
- Gestion des dossiers juridiques et légaux liés aux RH (contrats, règlement intérieur, CHSCT, Comité d’entreprise, etc.)
- Administration de la gestion du personnel (paie, congés, absences, mesures disciplinaires, etc.)
- Mise en place des processus de développement RH
- Accompagnement des managers opérationnels sur les problématiques liées aux RH
Profils recherchés :
- De formation Bac+5 de type Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en gestion des ressources humaines / droit du travail ou sciences sociales.
- Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RRH Généraliste ou dans un poste similaire idéalement dans le secteur du tourisme.
Merci d’envoyer votre dossier par mail :
