Comment réussir son entretien d’embauche vidéo en 3 étapes ?

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Vous avez finalement mis en place un entretien d’embauche. Génial! Il y a juste une ride: c’est un entretien vidéo. En utilisant la technologie de visioconférence, telle que Skype, Webcam ou Facetime, vous serez en mesure d’interviewer en face à face avec votre employeur potentiel, même si vous êtes séparés par des centaines de kilomètres. Quelles sont les choses que vous pouvez faire pour vous assurer de faire de votre meilleure entrevue vidéo? Consultez ces conseils d’entrevue vidéo qui peuvent vous aider à vivre une expérience réussie.

Comment préparer un entretien vidéo ?

Tout comme vous prépareriez une entrevue en face à face (et tout recruteur ou gestionnaire d’embauche insistera sur le fait qu’un entretien d’embauche vidéo doit être traité exactement comme une entrevue en personne), vous devrez faire un travail de préparation avant de aller à une entrevue d’emploi vidéo.

“Testez votre logiciel vidéo et votre connexion quelques jours avant l’interview”, explique Kat Haselkorn, directeur du contenu de Go Fish Digital. “Assurez-vous que votre ordinateur dispose d’une caméra fonctionnelle et d’une connexion décente en faisant un appel vidéo avec un ami ou un membre de la famille.” James Kemper, président de W.H. Meanor & Associates, ajoute que quiconque avec qui vous faites cette simulation de session devrait avoir une “expérience du monde réel” et “peut fournir une bonne critique … vous avez besoin de critiques constructives et honnêtes”.

Familiarisez-vous avec le logiciel de clavardage vidéo que vous utilisez pour ne pas avoir à faire des ajustements ou à tâtonner avec lui au moment de votre entrevue. Vous devriez également vous entraîner à regarder dans l’appareil photo et non sur l’écran de votre ordinateur. Cela garantira que vous établissez un contact visuel avec votre interlocuteur et ne regardez pas d’un côté.

Enfin, une bonne préparation implique de faire un peu de recherche sur l’entreprise et votre interlocuteur, comme vous le feriez avant une interview en direct. Consultez le site Web de l’entreprise et voir si votre intervieweur a un profil sur le site.

Une fois que vous avez fait tout le travail de préparation technique et nécessaire, vous êtes prêt pour votre entretien d’embauche vidéo!

Jour d’entretien vidéo est venu !

Bon, alors le jour est là. Vous êtes prêt à avoir votre meilleure vidéo d’entrevue, vous pouvez éventuellement avoir. Ci-dessous, vous trouverez quelques choses que vous devrez faire pour l’arracher et, espérons-le, décrocher ce job de rêve.

Tout d’abord, tout est sur l’emplacement, l’emplacement, l’emplacement. Chaque intervieweur vous dira que vous devez choisir votre emplacement à bon escient. De l’éclairage (pas trop ou pas assez) à un endroit exempt de bruit et de distractions, il est important de choisir un bon contexte pour votre entrevue en ligne.

“Je ne peux pas vous dire combien de fois j’ai eu une interview vidéo et j’ai vu une pile de vêtements sales ou une encyclopédie placée sur la table en arrière-plan”, déclare Sam Williamson, responsable du recrutement chez Flying Scot. Glasgow. “Faites attention à ce qui se passe en arrière-plan … et n’essayez pas de créer un arrière-plan artificiel pour vous rendre plus intéressant ou plus intelligent.”

Cela aide à éteindre votre téléphone portable et à faire taire la sonnerie sur votre téléphone fixe. Toute distraction ou bruit éventuel devrait être éliminé avant le début de l’entretien. Et ne tenez pas votre interview à un Starbucks ou n’importe où avec des bruits de la circulation en arrière-plan!

Soyez conscient du retard qui est souvent présent dans une interview vidéo. C’est là que votre pratique vous sera utile. Répondez à chaque question et attendez patiemment pendant que votre interlocuteur répond et pose la question suivante. Il y aura un moment ou deux de silence pendant le délai – cela peut sembler gênant mais ce n’est vraiment pas le cas. N’essayez pas de remplir ce silence ou vous et l’interviewer finira par parler les uns aux autres.

Autres choses à garder à l’esprit:

Être habillé correctement. Certaines personnes suggèrent que vous aurez seulement besoin de porter une tenue de travail appropriée de la taille, comme c’est tout ce qui sera vu sur une interview vidéo, mais beaucoup ne sont pas d’accord. “Je déconseille cela”, explique Kemper. «C’est l’état d’esprit et l’attitude que vous voulez incarner.» Nancee Long, stratège en communications pour Chartwell Agency, explique en outre: «Même un petit changement de siège pourrait faire ressortir vos bas de pyjama préférés et personne ne va aimer ça.
Soyez à l’heure, comme vous le feriez pour une interview en direct.
Asseyez-vous droit et regardez directement l’interviewer. Le langage corporel est important pour une interview en ligne, tout comme il est impératif lors d’une réunion en face-à-face.
Placez toutes les notes au niveau des yeux de sorte que vous ne regarderez pas vers le bas pendant l’interview.

Faire une connexion lors d’un entretien d’embauche en ligne

Bien que, bien sûr, un lien technique dans une interview en ligne soit crucial, ce n’est pas le seul type de connexion qui doit être fait.

La technologie rend souvent difficile d’établir un lien personnel avec quelqu’un. Dans une interview en direct, vous pouvez vous serrer la main et établir un contact visuel plus facilement. Pourtant, c’est une partie importante d’une interview vidéo et devrait être recherchée.

«Même si vous êtes séparés par des ordinateurs, vous devez quand même essayer d’établir un lien personnel avec l’intervieweur», explique Michele Mavi, directrice du recrutement interne et du développement de contenu chez Atrium Staffing. “

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