Nous ne cessons de le signaler et répéter à nos clients sur Cvlogy.com: “Ayez une présence significative sur les réseaux professionnels et en particulier Linkedin”, puisque plus de 30% des chargés de recrutement recourent à ce réseau pour trouver les perles rares !
Etre présent c’est déjà bien, mais vous devez avoir comme objectif: Atteindre une visibilité sur Linkedin pour que vous soyez démarqué des autres alliés dans le secteur d’activité que vous visé et la zone géographique ciblée !
L’objet de notre présent article est de vous guider dans le bon usage de Linkedin pour augmenter vos chances à décrocher votre stage et entamer votre insertion au marché d’emploi. En effet, plusieurs clients de Cvlogy.com ont pu obtenir un stage et même un emploi en appliquant nos recommandations que nous allons partager avec.
1) Un profil Linkedin typique
A la différence du CV, votre profil Linkedin est consultable en illimité et par tout le monde y compris les chargés du recrutement que vous visez. Donc vous devez lui consacrer assez du temps pour qu’il soit professionnel, original et vendant votre profil.
Par conséquent, il est impératif de remplir chaque rubrique de votre profil Linkedin en intégrant les mots clès en liaison avec votre domaine ( Résumé, Formations, Expériences, Compétences, Actions bénévolat, Centres d’intérêt, ….).
Le lien de votre profil Linkedin doit être personalisé et devrait prendre cette forme : Linkedin.com/NomPrenom/ . Pour ce faire, nous vous invitons à le personnaliser par ici
Pour la visibilité de votre profil Linkedin, vous avez tout intérêt à ce qu’il soit public afin qu’il soit consultable par tout le monde même ceux qui sont pas parmi votre liste de contacts.
Pour la photo de profil, on recommande à ce qu’elle soit professionnelles mais tout en gardant un coté naturel ceci dit ayez un sourireet un regard naturel et confiant , ne négligez surtout pas la qualité de la prise, l’arrière plan doit être standard et ayez une tenue professionnelle.
Pour le titre, choisissez un titre atttractif et comportant des mots clés que le recruteur peut taper dans la recherche et comme ça il tombera sur votre profil.
La description de votre profil est censée résumer votre parcours professionnel tout en mentionnant vos points forts, vos compétences et vos qualités qu’on ne peut trouver chez les autres candidats. Vous devez vous vendre auprès des recruteurs qui vous rerouvent. Comme pour le titre, intégrer des mots clés aaynt liaison directe avec votre profil et secteur d’activité que vous visez.
Par exemple: En tant que chargée de webmarketing, je dois utiliser marketing digital, web marketing, marketing internet, inbound marketing, marketing online et autres.
Vous terminez votre descriptif avec vos objectifs professionnels à moins que vous envisagez une recherche d’emploi confidentielle ! Dans tous les cas, vous mentionnez vos contacts (email, skype et numéro de téléphone).
Vos expériences et formations académiques méritent d’être valorisées dans votre profil Linkedin donc prenez le temps de les mentionner toutes d’une manière détaillée notamment pour les expériences. En effet, ne vous contentez pas de citer la fonction, l’entreprise et la période y passée mais citer les missions et les résultats accomplis. En outre, si vous avez des projets personnels ou des formations pratiques à indiquer ça sera bien.
Vos Compétences sont les mots clés straégiques à utiliser parce qu’elles définissent ce que vous maitrisez et cela s’approuve davantage avec les recommandations de vos relations, qui témoignent votre bonne maitriseà une compétence sollicitée pour un domaine donné.
2/ Choisir le bon réseau
Maintenant que vous avez créé votre profil Linkedin présentant toutes les informations sur votre vie professionnelle dont vous serez fiers, vous devez commencer à cibler les bonnes relations professionnelles à intégrer dans votre réseau Linkedin.
Chaque jour, essayez d’ajouter 4 à 6 personnes avec qui vous partagez les mêmes compétences et intérêts
On dit souvent que la qualité ne fait pas la quantité, par ailleurs sur LinkedIn, la quantité est quand même très importante. D’après plusieurs experts américain, le simple fait d’avoir le fameux « +500 relations » permet d’être plus visible et paraître plus influent aux yeux de votre réseau et recruteurs. D’autant plus qu’un plus grand nombre de personne verront votre activité sur LinkedIn, (publications, partages…). Vous pourrez ainsi vous connecter à plus de personnes.
Avoir un “grand réseau” permet donc d’être bien plus visible et augmenter vos opportunités.
Par ailleurs, il faudra privilégier les personnes importantes dans vos domaines d’activités et suivant vos objectifs.
Par exemple si vous cherchez un job ou stage dans le marketing; ajoutez les personnalités influentes dans ce domaine, les directeurs marketing d’entreprises, les recruteurs des entreprises qui vous intéresse, les chasseurs de tête ou “headhunter”…
Cela peut être aussi des étudiants qui y ont fait leur stage ou alternance pour discuter avec eux (ils sont en général ouvert à la conversation et répondent rapidement d’après mon expérience). De plus, ces étudiants ont très probablement dans leur réseau plusieurs salariés de l’entreprise. Cela signifie que ces derniers pourront voir vos publications et donc entrer en contact avec vous (étant dans le 2nd niveau de relations).
Si vous réussissez cela, vous serez dans une bien meilleure posture puisque ce sont eux qui feront le premier pas
Il est aussi tout à fait possible d’inviter dans votre réseau les employés de l’entreprise de vos rêves à conditions d’avoir un bon prétexte. Pour cela, vous devez impérativement personnaliser votre invitation. Lorsque vous cliquez sur « se connecter » à partir d’un profil, cliquez sur « ajouter une note » et expliquer pourquoi vous souhaitez rencontrer en contact avec cette personne. En effet ces personnes peuvent recevoir un nombre important d’invitation et n’acceptent pas forcément tous le monde.
Le message personnalisé d’invitation permet à la fois d’augmenter ses chances d’être connecté et permet aussi d’ engage la conversation.
LinkedIn met à disposition ce principe d’ajout de contact simple, basé sur un algorithme qui permet d’ajouter des personnes que vous avez l’habitude de fréquenter. En effet, si vous ajoutez beaucoup de recruteurs et pdg, LinkedIn vous proposera essentiellement des recruteurs et des pdg. En quelques clics, vous pourrez augmenter votre réseau considérablement.
3) Cibler les entreprises pour postuler
Pensez diversification. Il ne faut jamais mettre tous ses oeufs dans le même panier, alors n’hésitez pas à postuler à un maximum d’entreprises qui correspondent à vos attentes.
Par ailleurs il est inutile de candidater à 100 entreprises si vous ne personnalisez pas entièrement votre approche. Pour vos recherches, utilisez la recherche avancée de LinkedIn et décrivez l’entreprise idéale dans laquelle vous souhaitez travailler. N’hésitez pas à suivre les pages des entreprises pour être informé de leur actualité.
Peu utilisé, LinkedIn propose également de vous aider dans votre recherche d’emploi et de stage avec l’outil career interests. Après avoir répondu à quelques questions, vous serez plus visible auprès des recruteurs de votre secteur. De plus, vous aurez accès aux offres d’emplois déposées sur LinkedIn.
Pour finir, prenez-y vous à l’avance !
Pour ma part, j’ai commencé mes recherches de stage 8 mois avant la date de début. Cela peut paraître tôt pour un stage mais les entreprises préfèrent avoir leur planning bien établie et cela vous donne un avantage par rapport aux retardataires.
Parallèlement à vos candidatures, l’étape suivante va grandement augmenter vos opportunités et va même inverser le “rapport de force”. Ce sont les entreprises qui viendront à vous !
4) Publications régulières mais engageantes
Publier un post sur LinkedIn, c’est simple. Créer de l’engagement c’est un peu plus compliqué.
J’ai remarqué que la plupart des étudiants ne publient pas assez sur LinkedIn (statut, partages, articles, commentaires…). Pourtant c’est grâce à cela que j’ai obtenu 20 propositions de stage. C’est à dire que je n’ai pas candidaté pour une offre, mais j’ai fais savoir à travers des publications, partages, commentaires que j’étais à la recherche d’un stage dans le webmarketing. J’ai ainsi sélectionné les entreprises qui m’intéressaient, discuté avec elles, passé des entretiens… et au final j’ai eu le choix entre 5 entreprises qui m’avaient acceptées. Vous avez compris que cela marche exactement pareil pour une recherche d’emploi.
Méthodologie d’une publication de recherche réussi sur LinkedIn :
- Mettre une image (votre cv)
- Faire une première phrase d’accroche pour attirer l’attention
- Définir précisément ce que vous recherchez (poste, localisation, type d’entreprise, durée…)
- Décrire pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste
- Ajouter un lien vers votre cv (postez le sur un site d’hébergement d’image/pdf), afin qu’il soit plus lisible.
- Faire figurer vos moyens de contact (tel, mail, skype…)
- Inciter aux likes/partages
N’hésitez pas à modifier ou supprimer la message et en ré écrire, dans le cas où elle été peu convaincante. (peu aimé, peu commenté…).
Mentionnez des personnes de votre réseaux dans vos posts.
Cela augmente grandement votre visibilité, d’autant plus si la personne à un réseau important.
Publiez régulièrement.
Par exemple, j’ai publié pendant plusieurs semaines de simples citations, qui chacune, avait enregistré plus de 3000 vues de portées en quelques jours. Ce type de publication aura un impact indirect mais considérable sur vos opportunités.
Commentez en premier les publications que vous jugez pertinentes.
Vous bénéficierez ainsi d’une meilleur visibilité.
Partagez au moins une publication par jours.
Les publications sur les réseaux sociaux, c’est un peu comme la publicité à la tv : plus vous les voyaient plus vous les retenez. Ici ce sont votre nom et prénom qu’il retiendront.
Suivez 50 groupes
Choisissez 50 groupes dans lesquelles vous pourrez publier et commenter pour vous faire connaître.
Consultez vos différentes statistiques et adapter vos actions en fonction de vos objectifs.
Il s’agit principalement du nombre de personnes qui ont vu votre profil et des vues de votre post dans le fil LinkedIn. (cf image ci-dessous). Nouveauté du 20 juillet 2017 : “apparitions hebdomadaires dans les recherches”
Tout d’abord, veillez à avoir la petite étoile rempli, cela indique que vous profil a été complété dans son intégralité.
Pour ce qui est statistique, commençons par cliquer sur vos vues de profil. Vous avez accès à plusieurs informations qui vous permettent de connaître l’identité des personnes qui consulte votre profil, ou leur titre, ou encore l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
L’objectif est simple :’augmenter le % “depuis la semaine dernière” (il est soit vert soit rouge). Pour cela vous devez être très actif sur LinkedIn et ainsi appliquer toute les étapes dans cet article. En suite, avec un compte LinkedIn Premium, vous aurez accès a tous ceux qui ont vu votre profil dans les 90 derniers jours et vous verrez ainsi si votre activité sur LinkedIn attire les bonnes personnes.
Le deuxième indicateur est aussi très important; il concerne les vues de votre dernier post dans le fil d’actualité. Cliquez dessus et cliquez ensuite sur la petite flèche vers le haut d’une de vos publications pour avoir les statistiques du post détaillées. Voici un post typiquement “banal” qui m’a permis d’obtenir plus de 8000 vues en 4 jours:
Dans mon top 3 de ceux qui ont vu mon post:
“Spécialiste marketing; recruteur; PDG” : Pas mal si vous cherchez un emploi dans le marketing
Comme vous le voyez, Ici, mon titre n’est pas du tout optimisé pour chercher un emploi ou un stage car ce n’est plus mon objectif. Mais imaginez un titre comme “ Étudiant passionné par le marketing en recherche d’emploi dans votre entreprise” Bingo, vous aurez surement des visites sur votre profil !
Un autre exemple; un simple partage :
Troisième (et nouvelle) statistique : elle vous permet de connaître le nombre de fois que vous apparaissez dans les recherches et quelles entreprises ont fait cette recherche. Vous aurez aussi des informations sur le poste.
Par exemple, lors de changement de mots clés, consulter cet indicateur vous permet de voir si cela à augmenter ou non votre apparition dans les résultats de recherche.
